教會需要領袖﹗
有嚇一跳嗎？有時教會的長執說這句話時，很多人也會吃一驚﹗為甚麼？因為我們——
缺乏裝備：沒有準備好
缺乏認識：沒有工作說明
形象問題：沒有領導才能
缺乏教練：沒有人指導
缺乏熱情：沒有看見需要
《合神心意的領袖》一書告訴我們，這些都是錯覺，教會確實很需要信徒起來擔當領袖的崗位。如果你的教會需要領袖，或者你本身很想成為領袖，這本書說不定能夠幫上一點忙。
作者歐格理在美國橡溪基督教會，擔任門徒訓練牧師多年，看到了教會對領袖的渴求而著書。《合神心意的領袖》將引導讀者成為一個以真理為基礎的教會領袖。
而我們在書展，亦確實見到教會對於領袖的需要﹗
曾向一位姊妹談及「使人得力領導」的理念時，她也有強烈同感，指她教會的事奉者有耗盡(burnt out)的情況。我隨即向她介紹「得力領導資源光碟」，方便領袖團隊透過觀賞視像訓練片段，同時按著議講義的指引，與團隊成員一同學習。但她分享團隊未能同心，新舊不同年代的領袖不易達到共識，亦往往對新事物新思維產生抗拒，恐怕在教會貿然推動會有危險。
我十分理解這種想法，故向她表示本地也有一間堂會以10年時間逐步推動，過程一點不易，初時遇到不少反對聲音，但只要先與一班核心領袖溝通，同心認同「使人得力領導」的需要，持之而行，漸漸必有成果。
我們常強調教會需要幫助信徒發掘自己的特質(S.H.A.P.E.)，並按著這個特質，找到最適合自己事奉的「甜點」(Sweet Spot)，才能成為得力的領袖，想不到在書展第一天，便遇上一位牧者，他真的因著找到自己的「甜點」，便毅然離開現有的崗位，投身上帝給他最有負擔的工場。在第二天，竟又遇上師母，她是絕對支持丈夫有此決定，面上露出是欣悅的神情。她的喜悅確實感染了我。
你又如何？在事奉中得力嗎？你如何按著上帝給予你的特質，回應這個需要，成為合神心意的領袖？作為教會領袖，又如何讓在教會建立使人得力文化，讓所有教會領袖也帶著喜悅事奉？
證主出版 